• КОНСТИТУЦИОННЫЙ СТРОЙ
Премия Законодательного Собрания Санкт-Петербурга "Лучшая профессиональная династия Санкт-Петербурга" учреждена в размере 100 тысяч рублей.
Положением о премии установлено, что она ежегодно присуждается за сохранение лучших профессиональных традиций, формирование семейной преемственности и позитивного образа работников, осуществляющих свою деятельность в сфере промышленности, строительства, транспорта, городского хозяйства, науки, образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, спорта, природоохранной деятельности, экономического развития Санкт-Петербурга, правоохранительной деятельности, в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга.
Определены критерии, которым должны соответствовать представители профессиональной династии.
Предусмотрено, что выдвижение кандидатов на соискание премии может осуществляться организациями любых организационно-правовых форм, осуществляющими свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, профсоюзными организациями и их объединениями, исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, депутатами Законодательного Собрания в количестве не менее десяти.
Регламентирован порядок проведения конкурса на соискание премии, рассмотрения заявок и подведения итогов конкурса.
Утверждено Положение о конкурсной комиссии, которым урегулированы вопросы формирования ее состава и организации деятельности.
Приведена форма заявки на участие в конкурсе на соискание премии.
• ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Нормативы цен утверждены, в частности, на услуги междугородних и международных телефонных соединений, услуги подвижной связи, оргтехнику, услуги аренды транспортных средств и аренды помещений.
• ФИНАНСЫ. НАЛОГИ
В соответствии с изменениями, внесенными в постановление Правительства Санкт-Петербурга "О Порядке формирования перечня налоговых расходов Санкт-Петербурга и оценки налоговых расходов Санкт-Петербурга", исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга при разработке проектов нормативных правовых актов об установлении (изменении) налоговых льгот, освобождений и иных преференций по налогам предписано обеспечить включение в состав сведений в пояснительной записке к таким проектам информации согласно приведенному перечню.
К указанным сведениям, среди прочего, отнесена информация о соответствии проектируемых льгот целям государственных программ Санкт-Петербурга и(или) целям социально-экономической политики региона, не относящимся к государственным программам Санкт-Петербурга, о потенциальном уровне востребованности плательщиками налогов проектируемых льгот.
Уточнены некоторые понятия и термины, применяющиеся в Порядке формирования перечня налоговых расходов Санкт-Петербурга и оценки налоговых расходов Санкт-Петербурга.
Кроме того, в частности, определено, что востребованность плательщиками предоставленных льгот характеризуется соотношением численности плательщиков, воспользовавшихся правом на льготы, и численности плательщиков, обладающих потенциальным правом на применение льготы, или общей численности плательщиков за 5-летний период.
Норматив финансирования расходов бюджета Санкт-Петербурга на предоставление подарочного комплекта детских принадлежностей на 2024 год составил 15188 рублей на одного новорожденного ребенка.
Нормативы финансовых затрат утверждены в зависимости от вида государственной услуги и условий (формы) ее оказания.
В частности, норматив финансовых затрат бюджета Санкт-Петербурга на возмещение организациям, осуществляющим образовательную деятельность, затрат, связанных с реализацией дополнительных профессиональных программ повышения квалификации по очной форме обучения, на 2025 год составил 322,74 рубля на человеко-час.
Установлены формулы для определения базового норматива затрат на оказание государственной услуги, а также значений показателя прямых затрат.
Приведены значения затрат, связанных с оказанием государственной услуги, за исключением затрат на приобретение основных средств, нематериальных активов, срок полезного использования которых составляет более 12 месяцев, в том числе затрат на оплату труда.
Предусмотрено, что способом проведения отбора является конкурс, который проводится в целях определения получателей субсидии исходя из наилучших условий достижения целей (результатов) их предоставления.
Установлены, в частности, сроки проведения отбора, дата начала подачи и окончания приема заявлений и документов, процедура их подачи, требования к их содержанию, правила рассмотрения и оценки, весовое значение критериев отбора в общей оценке заявлений и документов, порядки определения сроков трудоустройства инвалидов на созданные рабочие места и контроля замещения ими должностей (профессий) на созданных рабочих местах, проведения оценки достижения получателем субсидии значений результата их предоставления, возврата в бюджет Санкт-Петербурга субсидий в случае недостижения значений результата, а также остатков субсидий, не использованных в отчетном году.
Регламентированы порядок представления, проверки и принятия отчетности о достижении значений результата и его характеристик, об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, сроки проведения комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга проверок соблюдения их получателями и лицами, получающими средства на основании договоров, заключенных с получателями субсидий, порядка и условий их предоставления.
В приложениях приведены требования к разработке технико-экономического обоснования проекта участника отбора по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, по образованию и профессиональной подготовке инвалидов в Санкт-Петербурге, формы заявления на участие в отборе и другой используемой документации.
Утверждены порядки формирования и положения о конкурсных комиссиях по проведению отбора заявлений коммерческих и некоммерческих организаций на право получения субсидий, их составы.
• ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Размер платы за подключение (технологическое присоединение) к системе ООО "ТСК" на 2024 год составил 38,10 тыс. руб./Гкал/ч.
Определено, что плата действует по 31 декабря 2024 года.