Руководитель получил выговор, так как его подчиненные допустили проступки - суды отменили взыскание
Двое сотрудников допустили нарушения. Каждому из них объявили замечание. Их руководитель получил выговор за ненадлежащий контроль. Он оспорил взыскание.
Три инстанции сочли выговор незаконным. Наказание руководителя за каждый проступок, который совершил его подчиненный, а не он лично, не соответствует принципам привлечения к дисциплинарной ответственности. Проступок одного из работников был малозначительным, второго - не повлек негативных последствий для организации. Взысканий для них было достаточно. Соразмерность выговора нарушению не доказана.
Кроме того, за текущий год только двум подчиненным объявили взыскания. Не было оснований полагать, что руководитель плохо контролирует работу более 80 работников офиса.
Отметим, в некоторых случаях суды могут поддержать наказание начальника, подчиненные которого допускают нарушения. Так, 8-й КСОЮ согласился с выговором директору филиала. Тот должным образом не проконтролировал сотрудников, из-за чего организация могла понести убытки.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 13.05.2026 N 88-7136/2026
Как привлечь работника к дисциплинарной ответственности
Как привлечь работника бюджетной организации к дисциплинарной ответственности