Звонок на горячую линию

Программа обучения

Обучение приемам быст­рого поиска документов и использо­ванию других воз­можностей системы КонсультантПлюс - бесплатно для всех пользо­вателей. Подробнее...


Новости для специалиста по кадрам от 29.01.2025

Минтруд: период отпуска по беременности и родам учитывают при расчете ежегодного отдыха

Время отпуска по беременности и родам засчитывают в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отдых, пояснило ведомство.

Напомнили также, что учесть надо сам ежегодный отпуск, нерабочие праздники, выходные и другие дни отдыха. Однако отметим, отпуск по уходу за ребенком в этот стаж не включают.

Документы: Информация Минтруда России от 24.01.2025 (https://t.me/mintrudrf/2309)

Как рассчитать рабочий год для ежегодного отпуска после отпуска по беременности и родам

Как бюджетной организации рассчитать рабочий год для ежегодного отпуска после отпуска по беременности и родам