Досрочно прекратить полномочия руководителя решили, пока тот болел, - суды нарушений не увидели
В день внеочередного общего собрания участников ООО гендиректор открыл больничный. На этом собрании решили в том числе досрочно прекратить его полномочия и расторгнуть с ним трудовой договор. Приказ об увольнении издали, когда гендиректор вышел на работу. Действия общества он оспорил.
Суды пришли к выводу: процедуру расторжения трудового договора не нарушили. ТК РФ запрещает увольнять в период временной нетрудоспособности, а не принимать решение о смене гендиректора.
В каких случаях руководителя нельзя уволить по инициативе учредителей досрочно, подскажет готовое решение.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 29.07.2024 N 88-20978/2024