ИП И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ 1%-Й ВЗНОС НА ОПС

А.Ю. Никитин, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

У предпринимателей приближается срок уплаты дополнительного 1%-го взноса на ОПС за 2019 г. - 02.07.2020 (1 июля в связи с голосованием по поправкам в Конституцию считается нерабочим праздничным днем). Напомним, уплачивают 1%-й взнос все ИП, реальный или вмененный доход которых за прошлый год превысил 300 000 руб. Не так давно мы публиковали подборку ответов на вопросы по этой теме (см. ГК, 2020, N 6). Но у подписчиков появились новые вопросы.

ИП из пострадавших отраслей могут уплатить 1%-й взнос за 2019 г. позже

Предприниматели интересуются, нет ли каких-либо изменений по суммам и срокам уплаты дополнительного 1%-го страхового взноса на ОПС. Ведь в НК появилась норма, позволяющая Правительству РФ продлевать в 2020 г., в частности, и сроки уплаты страховых взносов <1>.

Да, действительно, сроки продлены, хотя и не для всех ИП. Бизнесмены, числящиеся в реестре МСП на 01.03.2020 и занятые в сферах деятельности, наиболее пострадавших из-за коронавируса, могут уплатить 1%-й взнос на 4 месяца позже обычного срока. То есть крайний срок уплаты 1%-го взноса за 2019 г. для них переносится на 02.11.2020 (поскольку 1 ноября приходится на воскресенье) <2>.

Но и в этот срок уплачивать 1%-й взнос необязательно, так как позднее Правительство РФ ввело еще и возможность для льготников платить взносы с годовой рассрочкой. Причем первый платеж в размере 1/12 исчисленного 1%-го взноса нужно внести не позднее последнего числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступил срок уплаты, то есть не позднее 31.12.2020, и далее вносить по 1/12 исчисленной суммы ежемесячно <3>. Никаких специальных заявок на годовую рассрочку по уплате страховых взносов "малышам"-льготникам подавать не нужно.

Внимание. Страховые взносы на ОПС в фиксированном размере за 2020 г. для ИП из пострадавших из-за коронавируса отраслей снижены до 20 318 руб. <4> А вот взносы на ОМС снижать не стали. На 2020 г. они установлены в сумме 8 426 руб. <5>

1%-й взнос платят все ИП с доходом свыше 300 000 руб.

@ Хочу зарегистрироваться как ИП. Скорее всего, приму несколько человек на работу. Слышал, что страховые взносы за себя ИП платит только фиксированные, если у него есть наемные работники, а от уплаты 1%-го взноса на ОПС ИП-работодатели освобождены.

Так ли это?

- Нет, это, конечно, не так. ИП, имеющий наемных работников, относится сразу к двум категориям плательщиков страховых взносов: к категории страхователей и к категории плательщиков, не производящих выплат физическим лицам. Такие плательщики исчисляют и уплачивают страховые взносы отдельно по каждому основанию <6>. А обязанность уплачивать 1%-й страховой взнос на ОПС зависит только от суммы дохода ИП. Если доход за отчетный год - реальный (для ОСН и УСН), вмененный (для ЕНВД) или потенциально возможный (для патентной системы) - превысил 300 000 руб., то вы обязаны будете доплатить 1%-й взнос на ОПС с суммы превышения.

За рамками конкретного спора суд налоговой не указ

@ У нас ИП на "доходно-расходной" УСН, мы выиграли суд по поводу исчисления 1%-го взноса с учетом расходов за 2017 г. Сейчас оспариваем требование об уплате взноса за 2018 г. Наверняка тоже выиграем. А можем ли мы написать какое-то ходатайство, чтобы вариант расчета взносов с учетом расходов суд распространил и на все последующие годы и нам не пришлось больше судиться?

- Суд не может обязать инспекцию учитывать судебный акт в работе применительно к аналогичным спорам, даже если речь идет об одном налогоплательщике. У инспекций по этому вопросу четкое указание - доначислять взносы. Ведь, по официальному мнению Минфина и ФНС, ст. 430 НК не предусматривает возможности уменьшить доходы по УСН, служащие базой для расчета 1%-го страхового взноса, на расходы, прописанные в ст. 346.16 НК <7>.

Так что, пока не поменяется законодательство или пока не изменится позиция Минфина и ФНС с учетом судебной практики, вам так и будут доначислять 1%-й взнос с "упрощенных" доходов без учета расходов за каждый последующий год. Ничего тут не поделать.

Отметим, что большая часть судебных решений по этому вопросу принимается в пользу налогоплательщиков <8>. Но часть судов соглашается с мнением Минфина и ФНС. Так что риск проиграть спор все-таки тоже есть <9>.

1%-й взнос считается с части дохода, превышающей 300 000 руб.

@ Как правильно должен посчитать 1%-й взнос ИП на ОСН? В прошлом году я не уплатил взнос за 2018 г. до 01.07.2019. База по НДФЛ за минусом профессиональных вычетов получилась 1 650 000 руб. Я думал, что должен заплатить взнос в сумме 13 500 руб. ((1 650 000 руб. - 300 000 руб.) x 1%), но налоговая сняла со счета 16 500 руб. Тогда я не стал спорить, но в этом году не хочется переплачивать. Разве 1%-й взнос считается не с разницы между доходом и суммой 300 000 руб.?

- Вы все посчитали верно: 1%-й взнос уплачивается с суммы дохода, превышающей 300 000 руб. Ведь с дохода до 300 000 руб. ИП уплачивает страховые взносы в фиксированном размере <10>.

Так что не платите лишнего. А что касается взносов за 2018 г., то предложите налоговикам провести сверку, подав соответствующее заявление. Форма заявления о проведении сверки не установлена, поэтому пишите произвольно. Но обязательно укажите <11>:

• свои ф. и. о. и ИНН;

• платежи и КБК, по которым нужно провести сверку. Если вы не укажете КБК, сверку проведут по всем КБК, по которым у вас есть обязанность уплачивать налоги, сборы, взносы в инспекции, указанной в заявлении;

• период, за который нужно провести сверку расчетов;

• способ получения акта;

• почтовый адрес и контактный телефон.

Если в акте сверки <12> не окажется переплаты по взносам в сумме 3000 руб., подпишите раздел 1 акта "с разногласиями" и верните экземпляр акта в инспекцию. Если инспекция будет настаивать на отсутствии переплаты, подайте жалобу в региональное УФНС.

Справка. Общий размер страховых взносов на ОПС за расчетный период не может превышать восьмикратного фиксированного размера страховых взносов, то есть по взносам за 2019 г. - 234 832 руб. (29 354 руб. x 8).

А предельный размер 1%-го взноса за 2019 г. для ИП, который был зарегистрирован в этом качестве в течение всего расчетного года, составляет 205 478 руб. (234 832 руб. - 29 354 руб.) <13>.

Зачет переплаты по 1%-му взносу

@ У предпринимателя есть переплата по 1%-му взносу за 2019 г. (неправильно просуммировали потенциально возможный доход по патентам и доход по "доходной" УСН). Можно ли эту переплату зачесть в счет будущих платежей или можно только вернуть? Как это сделать?

- Переплату по страховым взносам за себя можно зачесть или вернуть, на ваше усмотрение.

Справка. Если ИП совмещает несколько налоговых режимов, доходы по ним для целей расчета 1%-го страхового взноса на ОПС суммируются <14>. Например, если ИП совмещает ПСН и УСН, то к "упрощенным" доходам за расчетный год нужно добавить ПВД по всем патентам, которые ИП получал на этот год <15>.

Для возврата переплаты просто направьте в свою ИФНС соответствующее заявление <16>.

Зачет переплаты по пенсионным страховым взносам возможен только в счет предстоящих платежей, пеней и штрафов по ним же <17>.

Для зачета вам, в принципе, не нужно предпринимать никаких действий, налоговики сделают его самостоятельно. Хотя для подстраховки все равно можете подать заявление о зачете <18>.

Никаких сверок в этом случае, скорее всего, также не потребуется. Если вы вовремя сдали декларацию по УСН за 2019 г. и у налоговиков по результатам ее камеральной проверки не возникло вопросов к сумме дохода, вашу ошибку в суммировании потенциально возможного дохода по патентам и дохода по упрощенке они увидят сами. И если сумма уплаченных пенсионных страховых взносов перекроет сумму получившихся начислений, переплату зачтут на дату ближайшего по сроку платежа, то есть по взносам ИП на ОПС в фиксированном размере за 2020 г. (31.12.2020 <19>).

Отметим, что, если у вас есть наемные работники, переплату по 1%-му взносу за себя можно зачесть и в счет уплаты страховых взносов на ОПС за работников. Но здесь уже без заявления о зачете не обойтись.

<1> п. 3 ст. 4 НК РФ

<2> пп. 5, 7 ст. 6.1, п. 2 ст. 432 НК РФ; подп. "б" п. 1 Постановления Правительства от 02.04.2020 N 409

<3> п. 1(1) Постановления Правительства от 02.04.2020 N 409 (ред. от 24.04.2020); Информация ФНС "Расширены меры поддержки бизнеса, пострадавшего от коронавируса"

<4> п. 1.1 ст. 430 НК РФ (ред. от 08.06.2020)

<5> подп. 2 п. 1 ст. 430 НК РФ

<6> п. 2 ст. 419 НК РФ

<7> подп. 1 п. 1, подп. 3 п. 9 ст. 430 НК РФ; Письма Минфина от 12.02.2018 N 03-15-07/8369 (направлено Письмом ФНС от 21.02.2018 N ГД-4-11/3541@); ФНС от 19.02.2019 N БС-19-11/47@, от 25.09.2018 N БС-4-11/18660@

<8> Постановления АС ЗСО от 22.04.2020 N Ф04-816/2020; АС ЦО от 26.08.2019 N Ф10-3408/2019; АС МО от 06.08.2019 N Ф05-12049/2019

<9> Апелляционное определение Апелляционной коллегии ВС от 11.09.2018 N АПЛ18-350; Постановление 9 ААС от 13.02.2020 N 09АП-70504/2019

<10> п. 1 ст. 430 НК РФ

<11> подп. 11 п. 1, п. 2.1 ст. 32, п. 3 ст. 78 НК РФ; п. 3 приложения к Приказу ФНС от 09.09.2005 N САЭ-3-01/444@; пп. 2, 7, 10, 11 Временного порядка проведения сверок, направленного Письмом ФНС от 16.04.2020 N АБ-4-19/6371@

<12> утв. Приказом ФНС от 16.12.2016 N ММВ-7-17/685@

<13> Письмо ФНС от 25.07.2018 N БС-4-11/14364@

<14> подп. 6 п. 9 ст. 430 НК РФ

<15> Письмо ФНС от 01.03.2019 N БС-3-11/1855@

<16> приложение N 8 к Приказу ФНС от 14.02.2017 N ММВ-7-8/182@

<17> п. 1.1 ст. 78 НК РФ

<18> пп. 5, 14 ст. 78 НК РФ; приложение N 9 к Приказу ФНС от 14.02.2017 N ММВ-7-8/182@

<19> п. 2 ст. 432 НК РФ

Статья впервые опубликована в журнале "Главная книга" N 13, 2020

В 2020 ГОДУ У "МАЛЫШЕЙ" БУДЕТ БОЛЬШЕ ВРЕМЕНИ НА УПЛАТУ ШТРАФОВ ПО КОАП

М.г. Мошкович, старший юрист

Очередная порция "антивирусной" помощи для бизнеса предусматривает такую меру поддержки, как увеличение срока для уплаты административных штрафов. Но это коснется не всех, а только малого и среднего бизнеса.

Рассмотрим, как и когда будет применяться эта мера.

На обжалование административного штрафа дается 10 суток, которые отсчитываются со дня получения постановления о правонарушении <1>. И если вы не станете заниматься обжалованием, то по общему правилу штраф нужно заплатить не позднее 60 календарных дней по истечении этих 10 суток <2>. Иначе можно получить одну из трех санкций за неуплату штрафа вовремя <3>:

• или еще один штраф в размере двухкратной суммы первого (но не меньше 1 000 руб.);

• или 15 суток ареста;

• или обязательные работы на срок до 50 часов.

В качестве "антивирусной" помощи законодатели увеличили в 2020 г. срок уплаты штрафов до 180 календарных дней <4>. Льгота касается не всех, а только тех компаний и ИП, которые относятся к субъектам малого и среднего бизнеса, а также должностных лиц таких компаний. Отметим, что о льготе не нужно как-то отдельно заявлять, а значит, предполагается, что она будет действовать автоматически.

В случае претензий к вам по поводу несоблюдения срока уплаты штрафа просто сошлитесь на комментируемый закон.

Справка. Пропущенный срок для обжалования административного штрафа можно восстановить <5>.

Для этого надо вместе с жалобой подать письменное ходатайство о восстановлении срока, указав там уважительные причины опоздания <6>.

В числе прочего это могут быть и различные ограничительные меры, применяемые властями в связи с пандемией коронавирусной инфекции (к примеру, тот же режим самоизоляции) <7>.

Льгота не распространяется на следующие административные правонарушения:

• все нарушения ПДД <8>;

• нарушение санитарных правил, невыполнение противоэпидемических мероприятий в период режима ЧС или в период ограничительных мероприятий <9>;

• невыполнение правил поведения при введении режима ЧС или режима повышенной готовности <10>;

• распространение в СМИ и сетях заведомо недостоверной информации об обстоятельствах, угрожающих жизни и безопасности граждан, и (или) о принимаемых мерах защиты от них <11>;

• нарушение правил установления предельных размеров оптовых или розничных надбавок к фактическим отпускным ценам на лекарства <12>;

• нарушение правил продажи алкоголя, незаконная розничная продажа алкоголя гражданами <13>;

• нарушение правил регистрации и граждан РФ в жилом помещении <14>;

• неуплата административного штрафа в срок <15>.

То есть срок уплаты штрафов за перечисленные нарушения остался прежним.

* * *

Есть некоторые сомнения насчет того, как новая льгота будет действовать во времени. С одной стороны, норма, позволяющая платить административный штраф в течение 180 календарных дней, вступила в силу со дня официального опубликования Закона <16>, то есть с 08.06.2020. С другой - в ней сказано, что срок уплаты штрафов увеличен "в 2020 году". То есть надо полагать, что льгота касается не только тех штрафов, постановления по которым вынесены после вступления закона в силу, а и любых других, отсчет срока для уплаты которых начался в 2020 г.

<1> ч. 1 ст. 30.3, п. 1 ст. 31.1 КоАП РФ

<2> ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ

<3> ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ

<4> п. 5 ст. 23 Закона от 08.06.2020 N 166-ФЗ

<5> ч. 2 ст. 30.3 КоАП РФ

<6> ч. 2 ст. 24.4 КоАП РФ

<7> вопрос 26 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС 21.04.2020

<8> гл. 12 КоАП РФ

<9> ч. 2, 3 ст. 6.3 КоАП РФ

<10> ст. 20.6.1 КоАП РФ

<11> ч. 10.1, 10.2, 11 ст. 13.15 КоАП РФ

<12> ч. 4 ст. 14.4.2 КоАП РФ

<13> статьи 14.16, 14.17.1 КоАП РФ

<14> ст. 19.15.2 КоАП РФ

<15> ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ

<16> п. 1 ст. 24 Закона от 08.06.2020 N 166-ФЗ

Статья впервые опубликована в журнале "Главная книга" N 13, 2020

СМЕНИЛИ СПОСОБ УПЛАТЫ "ПРИБЫЛЬНЫХ" АВАНСОВ: КАК ТЕПЕРЬ ОТЧИТАТЬСЯ ЗА I КВАРТАЛ

Ю.В. Капанина, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

В связи с "коронавирусными" изменениями в НК РФ многие компании по итогам работы в I квартале 2020 г. вынужденно или намеренно перешли на иной способ уплаты авансов по налогу на прибыль: вместо ежемесячных платежей - уплата только поквартально или исходя из фактически полученной прибыли.

А как это отразится на заполнении "авансовых" строк декларации за этот период?

Ситуация 1. Компания перешла с ежемесячных авансов на квартальные

По общему правилу если у компании доходы от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав) за предыдущие четыре квартала превышают в среднем 15 млн руб. за каждый квартал, то авансы по налогу на прибыль она должна уплачивать ежеквартально + ежемесячно внутри квартала <1>. Однако на 2020 г. этот среднеквартальный лимит повысили до 25 млн руб. (или 100 млн руб. за все четыре квартала) <2>.

При этом каждый раз при подготовке декларации по налогу на прибыль за отчетный период компании нужно сравнивать величину доходов, полученных за предыдущие четыре квартала (включая тот, за который представляется декларация), с установленным предельным значением, дабы определить, как платить авансы в предстоящем квартале.

Если фирма по итогам 2019 г. уплачивала ежемесячные авансы в течение I квартала 2020 г., а затем ее доходы от реализации за II, III, IV кварталы 2019 г. и I квартал 2020 г. не превысили обновленный "антикризисный" лимит 100 млн руб., то со II квартала 2020 г. она переходит на уплату только квартальных авансов. И при составлении декларации за I квартал 2020 г. рассчитывать ежемесячные авансовые платежи на II квартал 2020 г. не надо <3>.

Тогда в отчетности за I квартал "авансовые" строки будут заполнены так:

• в строки 210 - 230 листа 02, где указываются авансы, которые начислены с начала года, переносятся соответствующие значения из строк 320 - 340 листа 02 декларации за 9 месяцев 2019 г.;

• в строках 290 - 310 листа 02 надо поставить прочерк, поскольку ежемесячных авансов на II квартал нет <4>;

• строки 120 - 140 и 220 - 240 подраздела 1.2 раздела 1 не заполняются <5>.

Ситуация 2. Компания перешла с ежемесячных авансов на уплату исходя из фактической прибыли

Напомним, что у компаний, уплачивающих авансы ежемесячно с доплатой за квартал, появилась возможность в течение 2020 г. перейти на уплату авансов исходя из фактической прибыли начиная с отчетного периода "четыре месяца" (январь - апрель 2020 г.) <6>.

Если фирма воспользовалась таким правом и с апреля 2020 г. перешла на уплату авансов по итогам каждого месяца, то ей нужно сдать декларацию за I квартал 2020 г., а с апреля 2020 г. - отчитываться ежемесячно.

При этом декларация за I квартал 2020 г. будет иметь следующие особенности в заполнении "авансовых" строк:

• поскольку в I квартале компания еще применяла старый порядок уплаты авансов, то строки 210 - 230 листа 02 надо оформить по старым правилам. То есть в них надо указать начисленные с начала года авансы (соответствующие значения переносятся из строк 320 - 340 листа 02 декларации за 9 месяцев 2019 г.);

• строки 290 - 310 листа 02, а также строки 120-140 и строки 220-240 подраздела 1.2 раздела 1 заполнять не нужно (поставьте прочерки). А все потому, что в них отражаются суммы ежемесячных авансов, подлежащие уплате в течение II квартала, которые рассчитываются исходя из прибыли, полученной за предыдущий квартал <7>.

Тогда как компания с апреля уплачивает авансы исходя из фактической прибыли за истекший месяц и их величина может отличаться от расчетных величин.

* * *

Срок сдачи декларации по налогу на прибыль за I квартал 2020 г. в связи с пандемией продлен для всех организаций до 28.07.2020 включительно.

Если вы уже отчитались за I квартал, но нашли в декларации ошибку, то можно подать исправленную уточненку. Например, чтобы исключить ежемесячные авансы на II квартал, проставьте в уточненной отчетности нули по строкам 120 - 140 и 220 - 240 подраздела 1.2 раздела 1 <8>.

<1> п. 3 ст. 286 НК РФ

<2> п. 2 ст. 2 Закона от 22.04.2020 N 121-ФЗ

<3> Письмо ФНС от 13.05.2020 N СД-4-3/7843@

<4> п. 5.14.3 Порядка заполнения декларации, утв. Приказом ФНС от 23.09.2019 N ММВ-7-3/475@ (далее - Порядок заполнения декларации)

<5> п. 4.8 Порядка заполнения декларации

<6> п. 2.1 ст. 286 НК РФ

<7> п. 5.14 Порядка заполнения декларации

<8> Письмо ФНС от 13.05.2020 N СД-4-3/7843@; п. 4.8.1 Порядка заполнения декларации

Статья впервые опубликована в журнале "Главная книга" N 14, 2020

ВС: ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА РАБОТНИКОМ ИЛИ НЕОСНОВАТЕЛЬНОЕ ОБОГАЩЕНИЕ КОМПАНИИ?

М.г. Мошкович, старший юрист

Взыскать ущерб с виновного работника можно лишь в пределах его среднемесячного заработка, даже если у него полная материальная ответственность.

Остальное - только через суд. А если он согласен возместить ущерб добровольно, то нужно зафиксировать это в двустороннем соглашении.

Иначе работник может отсудить выплаченные компании деньги.

Заключать с работником соглашение о возмещении ущерба обязательно К такому выводу недавно пришел Верховный суд, рассмотрев спор между ООО и бывшим завскладом его подразделения <1>. Последний перед уходом с работы забыл включить на складе охранную сигнализацию. Подобное с ним случалось и раньше (работник сам признался в этом в объяснительной), однако в тот вечер на склад залезли воры. Проведенная инвентаризация подтвердила хищение товаров почти на 3 млн руб.

Завскладом сначала согласился частично возместить ущерб компании. Он взял потребительские кредиты и внес деньги в кассу.

Но затем потребовал их обратно, утверждая, что возместил ущерб под давлением службы безопасности и из-за собственной юридической неграмотности. Поскольку работодатель не отреагировал, работник обратился в суд. Он просил взыскать эти деньги с ООО как неосновательное обогащение.

Справка. Если кто-то приобрел чужое имущество без оснований, предусмотренных правовым актом или сделкой, то по общему правилу это имущество должно быть возвращено владельцу как неосновательное обогащение, причем даже в том случае, когда владелец передал его добровольно <2>.

Суды двух инстанций отказали работнику, не увидев нарушений в действиях компании. И в самом деле, вроде бы все правила были соблюдены:

• хранение материальных ценностей, в том числе сдача склада под охрану, входило в обязанности завскладом согласно должностной инструкции, с которой он был ознакомлен;

• с работником был заключен договор о полной материальной ответственности;

• служебное расследование и определение размера ущерба соответствовали ТК;

• работник внес деньги добровольно (факт принуждения не был доказан).

Однако Верховный суд посчитал, что по нормам ТК в таких случаях требуется заключать соглашение с работником, в котором фиксировались бы:

• размер ущерба;

• порядок его возмещения.

ВС отменил все решения судов по делу и вернул его на новое рассмотрение, дабы суд первой инстанции разобрался, было ли такое соглашение и, если было, каковы его условия. Хотя очевидно, что, если бы такое соглашение существовало, работодатель представил бы его в суд. Конечно, можно утверждать, что соглашение было заключено в устной форме, и привести работников-свидетелей. Но перспектива выигрыша для компании в таком случае довольно сомнительна.

Трудовой кодекс требует письменного соглашения только в двух случаях.

Справедливости ради надо сказать, что ТК прямо такого соглашения не требует. Соглашение о добровольном возмещении ущерба работодателю упоминается лишь в двух случаях:

• когда речь идет о коллективной материальной ответственности - для фиксации степени вины каждого члена коллектива <3>;

• когда работник и работодатель договорились о возмещении ущерба в рассрочку <4>. Именно на эту норму ссылался ВС, когда говорил о необходимости такого соглашения в споре с завскладом. Правда, в этом случае ТК предписывает оформлять не двустороннее соглашение, а письменное обязательство работника с указанием графика платежей. Но работник вряд ли может диктовать работодателю условия такого обязательства, они определяются совместно.

Поэтому логично оформить его соглашением. Либо можно поставить на обязательстве работника визу работодателя, например "Согласовано", и подпись руководителя.

Тем не менее соглашение лучше оформлять во всех случаях, когда вы договорились с работником о добровольном возмещении ущерба, даже без рассрочки. Оформить его можно, например, так.

СОГЛАШЕНИЕ

о добровольном возмещении ущерба

г. Москва 15.06.2020

Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Сергеева Олега Анатольевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и заведующий складом Иванов Андрей Сергеевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

1. В связи с причинением прямого действительного ущерба имуществу Работодателя по вине Работника, что подтверждается Актом о проведении служебного расследования от 11.06.2020 N 2, Работник добровольно возмещает ущерб Работодателю в сумме 100 000 (сто тысяч) руб.

2. Добровольное возмещение ущерба происходит путем внесения наличных денежных средств в кассу Работодателя в срок до 30.06.2020.

3. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

Работодатель Работник

ООО "Ромашка" Иванов Андрей Сергеевич

г. Москва, Ленинский пр-т, 124, оф. 111 г. Люберцы, ул. Ленина, д. 12, кв. 5

Генеральный директор

__________________ О.А. Сергеев _________________ А.С. Иванов

Экземпляр Соглашения получен

15.06.2020 А.С. Иванов

* * *

Наличие письменного соглашения о добровольном возмещении ущерба, помимо защиты от требования вернуть неосновательное обогащение, дает работодателю еще несколько плюсов:

• если работник не заплатит по нему (не внесет очередной платеж), то годичный срок для обращения работодателя в суд будет исчисляться не с момента обнаружения ущерба, а с момента нарушения работником своих обязательств по соглашению <5>;

• аргументы работника о принуждении к возмещению ущерба, скорее всего, не будут приняты судом <6>;

• у вас будет документ, подтверждающий дату признания долга виновным работником для целей отражения внереализационного дохода в налоговом учете <7>.

<1> Определение ВС от 27.04.2020 N 19-КГ20-2

<2> ст. 1102 ГК РФ

<3> ст. 245 ТК РФ

<4> ч. 4 ст. 248 ТК РФ

<5> ст. 392 ТК РФ; п. 3 Обзора ВС от 05.12.2018

<6> Апелляционные определения Мосгорсуда от 24.10.2019 N 33-47629/2019; Санкт-Петербургского горсуда от 22.11.2017 N 33-23278/2017; ВС Республики Саха (Якутия) от 10.01.2018 N 33-31/2018, 33-4946/2017

<7> п. 3 ч. 2 ст. 250, подп. 4 п. 4 ст. 271 НК РФ

Статья впервые опубликована в журнале "Главная книга" N 14, 2020