Звонок на горячую линию

Программа обучения

Обучение приемам быст­рого поиска документов и использо­ванию других воз­можностей системы КонсультантПлюс - бесплатно для всех пользо­вателей. Подробнее...


Новости для бухгалтера

НДС и длящиеся договоры - закон опубликован

Уточнили порядок определения сумм НДС по действующим договорам при изменении налогового законодательства. Это касается случаев, когда НДС предъявляют покупателю, который не может принять его к вычету.

Так, если после заключения договора в НК РФ внесли поправки, из-за которых продавец должен платить налог, а у покупателя нет права на вычет, продавец исчисляет налог расчетным методом исходя из цены договора в таких случаях:

- стороны не изменили цену договора по ГК РФ;

- либо в договоре нет условия об урегулировании взаимодействия сторон из-за изменений.

Счет-фактуру при этом выставлять не нужно.

В иных случаях налогоплательщик (налоговый агент) предъявляет покупателю сумму налога дополнительно к цене (тарифу) товаров (работ, услуг, имущественных прав).

Изменения заработают 1 октября 2026 года.

Напомним, в ноябре 2025 года КС РФ признал неконституционными нормы ГК РФ и НК РФ, которые допускают взыскание с покупателя дополнительной суммы как компенсации последствий изменения закона. Суд установил для такой ситуации порядок действий до внесения поправок.

Документ: Федеральный закон от 04.08.2026 N 293-ФЗ

Минфин: с какого периода резиденты ТОР могут начать применять пониженные ставки по налогу на прибыль

Финансисты указали: пониженные ставки впервые применяют по итогам налогового периода, в котором получена первая прибыль от деятельности в рамках соглашения по ТОР. Они отметили, что первая прибыль определяется исключительно по итогам налогового периода.

Напомним, при выполнении определенных условий резиденты ТОР могут применять ставки: 0% - в федеральный бюджет, пониженную ставку - в бюджет субъектов РФ.

Документ: Письмо Минфина России от 22.06.2026 N 03-03-05/52779

Опубликован новый закон о криптовалюте и цифровых правах

С 1 сентября 2026 года нельзя принимать цифровые валюты и права как средство платежа, встречное предоставление или иной способ оплаты товаров, работ и услуг, а также информации и РИД. Запрет не коснется, в частности, расчетов по внешнеторговым договорам между резидентами и нерезидентами, оплаты ценных бумаг, иных цифровых валют и прав.

С этой же даты заработают поправки, которые определяют:

- требования к деятельности цифровых депозитариев и криптообменников;

- особенности осуществления цифровых прав;

- условия совершения сделок и операций с криптовалютой;

- механизм анализа цифровых валют и прав.

С 1 июля 2027 года кредитные организации станут отказывать резидентам в переводах (в т.ч. трансграничных по картам) в пользу "неуполномоченных получателей", т.е. лиц, которые подозреваются в незаконном обмене криптовалют без включения в реестр. ЦБ РФ будет рассылать сведения об иностранных платежных сервисах, которые обслуживают такие переводы.

Опубликованы и сопутствующие поправки, которые с 1 сентября 2026 года определяют особенности допуска цифровых прав к организованным торгам и порядок списания цифровых валют и прав должника в ходе исполнительного производства. Они же обязывают физлиц-резидентов с 2 мая 2027 года отчитываться налоговикам о совершении операций с цифровыми валютами в зарубежных системах.

Действующий Закон о ЦФА и криптовалюте постепенно утратит силу.

Документы: Федеральный закон от 04.08.2026 N 282-ФЗ

Федеральный закон от 04.08.2026 N 283-ФЗ

Организация поменяла график сотруднику с суммированным учетом рабочего времени - суды согласились

Специалисту установили суммированный учет, чередование выходных и рабочих дней утверждали графиком. Несколько месяцев он трудился по схеме "2 через 2". Затем организация решила предусмотреть 4 рабочих дня с 2 выходными. Сотрудник не согласился и перестал приходить на работу. Его уволили за прогул.

Суды не восстановили специалиста. Они отметили, что изменение графика - прерогатива работодателя. Корректировка была обусловлена производственной необходимостью, она не противоречила ЛНА и закону. Сотрудника уведомили о ней заранее (более чем за месяц).

Не было оснований считать, что работодатель существенно изменил условия трудового договора. Применять особые процедуры уведомления (например, по ст. 74 ТК РФ) и получать согласие специалиста не требовалось.

Ссылку на необоснованное изменение графика не признали уважительной причиной отсутствия на работе.

Документы: Определение 3-го КСОЮ от 01.07.2026 N 88-10632/2026

Как составить график работы при суммированном учете рабочего времени

Как учреждению составить график работы при суммированном учете рабочего времени