ЦБ РФ вновь снизил ключевую ставку
С 22 декабря 2025 года показатель равен 16%. Предыдущее значение - 16,5% - установили в октябре этого года.
ЦБ РФ указал, что годовая инфляция по оценке на 15 декабря составила 5,8%. Прогнозируется, что по итогам 2025 года она будет ниже 6%. К концу 2026 года годовая инфляция достигнет 4%. В 2027 году и далее она будет на этом же уровне.
Регулятор будет поддерживать такую жесткость денежно-кредитных условий, которая нужна для возвращения инфляции к цели.
Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 13 февраля 2026 года. ЦБ РФ примет решение исходя из устойчивости замедления инфляции и динамики инфляционных ожиданий.
Документ: Информация Банка России от 19.12.2025
ЕФС-1: с 30 декабря 2025 года страхователи применяют новую форму
СФР скорректировал единую форму ЕФС-1 и порядок ее заполнения. Предусмотрели такие новшества:
- в подразделе 1.2 раздела 1 убрали тип сведений "Назначение выплат по ОСС". Это значит, что не нужно подавать данные о сотрудницах, которые уходят в декрет или отпуск по уходу за ребенком;
- ввели новые коды. К примеру, для иностранцев, застрахованных по международным договорам, добавили код "МДИГ" (п. 38 порядка);
- уточнили, что графы 11 "Индивидуальный номер рабочего места" и 12 "Класс (подкласс) условий труда" заполняют, если по итогам СОУТ рабочему месту присвоили вредный или опасный класс условий труда (п. 106 порядка);
- расширили перечень типов организаций.
Приказ вступает в силу 30 декабря 2025 года.
Документ: Приказ СФР от 17.11.2025 N 1462
Персонифицированный учет: СФР обновил ряд форм
Фонд утвердил новые формы персонифицированного учета, а также порядок их заполнения и форматы. Приказ вступает в силу 30 декабря 2025 года. Среди обновленных документов:
- АДВ-1;
- АДВ-2;
- АДВ-3;
- СЗВ-К;
- порядок заполнения форм;
- их форматы.
В документе нет формы АДВ-6-1.
В форме СЗВ-К реквизит "Тип формы" переименовали в "Тип сведений". Добавили реквизиты со сведениями о страхователе: регистрационный номер СФР, ИНН, КПП, наименование страхователя (краткое).
Документ: Приказ СФР от 17.11.2025 N 146
НДС, налог на прибыль: какой документ подтвердит бесплатную помощь СВО, указал Минфин
С 1 июля 2025 года не облагают НДС бесплатную передачу товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд СВО в пользу воинских частей (организаций) ВС РФ и др. Передающая сторона может учесть переданное (кроме денег) в расходах по налогу на прибыль.
Минфин пояснил: бесплатную передачу может подтвердить первичный документ, которым оформили этот факт хозяйственной жизни.
Документ: Письмо Минфина России от 17.10.2025 N 03-07-07/100767
Расчет среднего заработка: Роструд пояснил, как быть с надбавкой за работу вахтовым методом
Надбавку за вахтовый метод работы учитывают при расчете средней зарплаты.
Роструд пояснил: для всех случаев определения среднего заработка из ТК РФ расчет одинаковый. Учитывают все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Не учитывают соцвыплаты и выплаты, которые не относят к оплате труда. Вахтовый метод - особая форма трудового процесса. Надбавку за него платят вместо суточных за каждый календарный день вахты и за дни в пути к месту вахты и обратно.
Документ: Письмо Роструда от 18.11.2025 N ТЗ/8685-6-1
Индикаторы риска для проверок ГИТ: Минтруд продлил срок действия перечня до 31 декабря 2026 года
Список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований, станут применять до конца 2026 года. Прежний срок был до 31 декабря 2025 года. Сам перечень не скорректировали.
Изменения вступят в силу 29 декабря 2025 года.
Документ: Приказ Минтруда России от 19.11.2025 N 658н
Кабмин предложил увеличить годовую норму сверхурочных работ
В Госдуму внесли проект, который предусматривает увеличение лимита сверхурочных работ до 240 ч в год, если это зафиксировано в коллективном договоре или отраслевом соглашении (с. 3 проекта). Планируют, что новшество заработает 1 марта 2026 года (с. 10 проекта).
Действующий лимит (120 ч в год) останется для сотрудников, которые трудятся:
- в государственных и муниципальных учреждениях по внутреннему совместительству более чем на 1/4 месячной нормы рабочего времени;
- на работах с вредными условиями труда 3 и 4 степеней.
Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников, работа которых имеет вредные условия труда 1 и 2 степеней, можно привлечь к сверхурочной работе свыше 120 ч в год только с их письменного согласия. При этом такой труд не должен быть запрещен им по медзаключению. Также их нужно письменно ознакомить с правом на отказ (с. 4 проекта).
Все сотрудники, которых привлекают к сверхурочной работе больше 120 ч в год, имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день в год с сохранением места работы и среднего заработка для прохождения диспансеризации (с. 9 проекта).
В пределах 120 ч в год сверхурочная работа оплачивается так: первые 2 ч - с коэффициентом 1,5, последующие часы - с коэффициентом 2. К работам со 121-го часа будут применять коэффициент 2 (с. 7 проекта). При этом конкретные размеры оплаты сверхурочной работы можно установить коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом. Также сохранится право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты (по его желанию).
Есть и другие изменения.
Документ: Проект Федерального закона N 1103297-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1103297-8)