Статистическая форма 1-вывоз: Росстат обновил указания по заполнению
Уточнили перечень респондентов. Так, отчет должны подавать:
- организации оптовой торговли или производства и продажи продукции (товаров) юрлицам и ИП, сдающие сведения по формам П-1, П-5 (м), а также организации с рядом ОКВЭД, которые сдают ПМ-пром;
- организации оптовой торговли, которые подают ПМ-торг;
- филиалы, представительства и подразделения иностранных организаций, которые работают в РФ.
Привели нюансы отражения данных отдельными респондентами, например теми, кто занимается доработкой готовой продукции, производит продукцию из давальческого сырья, сельхозорганизациями.
Указания содержат контрольные показатели.
Правила действуют с отчета за I квартал 2025 года.
Документ: Приказ Росстата от 13.01.2025 N 6
Срочный трудовой договор на время отсутствия другого работника может длиться более 5 лет, сочли суды
Специалиста приняли по срочному договору на период, пока отсутствовала основная сотрудница. Та была в декрете, затем долго находилась в отпусках. После ее выхода временного сотрудника уволили. Он обратился в суд, считая, что срочный трудовой договор после максимальных 5 лет стал бессрочным.
Апелляция и кассация довод отклонили и признали увольнение законным. Срок договора связан с конкретным событием - выходом на работу основного специалиста, за которым сохраняется должность. В этом случае 5-летнее ограничение не применяют.
Отметим, у Роструда встречается иная позиция.
Документы: Определение 8-го КСОЮ от 26.11.2024 N 88-23577/2024
Как составить срочный трудовой договор на время декрета основного работника
Как бюджетной организации составить срочный трудовой договор на время декрета основного работника