Взносы на травматизм: суд подтвердил, что на скидку не влияет смертельный случай из-за третьих лиц
Организация подала заявление на скидку к тарифу взносов на травматизм. Фонд отказал, поскольку у страхователя несчастных случаев было больше, чем позволено для скидки. Организация с этим не согласилась, так как смертельный случай произошел не по ее вине и не по вине сотрудника. Она обратилась в суд.
Суды трех инстанций поддержали страхователя. Они указали, что смертельные случаи, которые произошли из-за третьих лиц, не влияют на скидку. Если убрать спорный случай из расчета скидки, показатели соответствуют среднеотраслевым. Фонд необоснованно отказал в скидке.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 27.10.2023 по делу N А70-4790/2023
Отсрочка и рассрочка: ФНС хочет изменить лимит, от которого зависит, куда направить заявление
Предлагают изменить лимит, в зависимости от которого выбирают, кто принимает решение по отсрочке, рассрочке и инвестиционному налоговому кредиту. Проект проходит публичное обсуждение.
Плательщик, который захочет подать заявление после 1 января 2024 года, должен будет направить его в Межрегиональную инспекцию по управлению долгом, если сумма:
- не превышает 50 млн руб. и есть действующие решения о предоставлении отсрочки, рассрочки или инвестиционного налогового кредита.
Если сумма не более 50 млн руб. и нет действующих решений, подать заявление нужно будет в управление ФНС по субъекту.
Сейчас лимит составляет 10 млн руб. Наличие действующего решения значения не имеет.
Документ: Проект приказа ФНС России
Суды не поддержали наказание работника, который не подготовился к внеплановому совещанию
Чтобы подвести итоги месяца, назначили совещание по видеосвязи. Информацию об этом направили сотруднику на электронную почту. Он не предоставил сведения для обсуждения и во время звонка уехал по делам. Поскольку работник не подготовился к совещанию и покинул офис без ведома руководителя, ему вынесли замечание.
Суды сочли, что сотрудника наказали безосновательно. По плану работы срок для отчета за месяц еще не истек. В информации о встрече не указали, что сотруднику нужно подготовить сведения и быть в офисе во время совещания.
За какие нарушения можно привлечь работника к дисциплинарной ответственности, подскажет путеводитель.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 02.10.2023 N 88-30621/2023