Больше новостей для бухгалтера на сайте

Фонд выплатил пособие по ошибочно поданным сведениям - суд решил, что страхователя наказывать нельзя

Организация подала электронный реестр сведений для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка работнику. В документе указали признак резидент - иностранный гражданин, работающий по патенту. Фонд автоматически рассчитал пособие и выплатил его.

Позже при проверке установили, что страховщик понес излишние расходы при выплате страхового обеспечения. Работник без вида на жительство в РФ не вправе был получать пособие. Организацию оштрафовали за подачу недостоверных сведений и документов для выплаты.

Суд наказание отменил. К заявлению страхователь приложил такие документы:

- паспорт гражданина Таджикистана;

- патент;

- справку о рождении ребенка, которую выдал ЗАГС;

- свидетельство о рождении;

- приказ о приеме на работу;

- личную карточку учета работника;

- справку из органов соцзащиты по месту жительства;

- заявление застрахованного о выплате пособия;

- приказ о прекращении трудового договор с работником.

Все эти сведения и документы носили полный и исчерпывающий характер, в них не было ложных данных, они не были поддельными.

То, что гражданину не положено пособие, фонд мог установить при проверке документов, поскольку работодатель представил паспорт. Документы, которые подтверждали статус временного или постоянного проживания в РФ, страхователь не направлял.

Фонд сам ошибочно выплатил пособие. Вины работодателя нет.

Документ: Постановление АС Московского округа от 18.09.2023 по делу N А40-4045/2023

ФНС: из совокупной обязанности исключают долг, если суд вынес определение об обеспечительных мерах

Если на дату определения суда об обеспечительных мерах долг по решению инспекции не погасили, суммы исключают из совокупной обязанности. Сделают это с даты, когда суд вынес определение. При этом неважно, когда его получили налоговики.

Положительное сальдо ЕНС автоматически распределяют в счет исполнения решения инспекции на дату вступления его в силу. Исполнение (полное или в части) не отменяют, когда суд выносит определение об обеспечительных мерах.

Документ: Письмо ФНС России от 05.07.2023 N КЧ-4-88/543@

При сокращении нужно предлагать должности, занятые по совмещению, напомнил суд

Кассация разъяснила: если сотрудник работу на основной ставке совмещает с выполнением обязанностей по другой должности, то последнюю следует считать вакантной.

Совмещение не оформляют трудовым договором, а поручение о выполнении дополнительной работы можно отменить. Оно не мешает бессрочно принять на должность сотрудника, которому грозит сокращение.

Отметим: ранее суды часто приходили к аналогичному выводу.

Документы: Определение 4-го КСОЮ от 24.08.2023 по делу N 88-20906/2023

Как уведомить сокращаемого о вакансиях