Справки о доходах государственных и муниципальных служащих: поправки приняты в третьем чтении
Изменения затрагивают, в частности, законы о госслужбе, о противодействии коррупции и о контроле за расходами. Среди новшеств можно выделить такие:
- сведения о доходах и об имуществе на себя, супругов и несовершеннолетних детей будут представлять только те, кто претендуют на должности государственной и муниципальной службы. Уже находящиеся на службе будут обязаны подать сведения, если служащих переводят из другого госоргана или расходы не соответствуют доходам за три года (пп. "а" п. 3 ст. 10 проекта);
- в интернете сведения размещать перестанут (пп. "в" п. 3 ст. 10, п. 6 ст. 14 проекта);
- если госслужащий подаст заведомо неполные сведения, он не сможет находиться на службе (п. 1 ст. 7 проекта). Сейчас такое правило действует, когда сведения не представили или когда подали заведомо недостоверные;
- антикоррупционные подразделения и ответственные должностные лица должны будут анализировать сведения (п. 5 ст. 10 проекта);
- соответствие расходов и доходов у руководителей государственных и муниципальных учреждений начнут контролировать (пп. "а" п. 1 ст. 14 проекта).
Скорее всего, изменения вступят в силу 1 января 2026 года (ст. 24 проекта).
Документ: Проект Федерального закона N 1093253-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1093253-8)
Госслужба: суды не взыскали компенсацию за дежурства на телефоне в выходные и праздники
Два похожих спора рассмотрели 3-й и 4-й КСОЮ: госслужащие периодически вне рабочего места дежурили на телефоне в нерабочие дни, в т.ч. в ночное время (отвечали на звонки горячей линии и др.). Позже они попросили оплатить сверхурочную работу, однако получили отказ. Суды согласились с подходом нанимателя.
Дежурство на горячей линии, как отметил 4-й КСОЮ, не требовало выхода на работу и выполнения служебных обязанностей. Нужно было просто быть на связи в определенное время. Ненормированный рабочий день, за который госслужащим ежемесячно начисляют надбавку к окладу, предполагает такие дежурства.
3-й КСОЮ также пришел к выводу, что периодические дежурства на госслужбе не относятся к сверхурочной работе. Такие переработки компенсируются допотпуском.
Обращаем внимание, что за время, когда служащие на дежурстве все же выходили на работу в офис, суд взыскал оплату.
Документы: Определение 4-го КСОЮ от 12.11.2025 N 88-25943/2025
Определение 3-го КСОЮ от 10.11.2025 N 88-19270/2025
Ставка НДС 22% и кассовые чеки с 2026 года: ФНС указала на нюансы контроля в I квартале
Налоговики сообщили, что внешнее ПО пока не готово для перехода с НДС 20 на 22%. Поэтому они поручили территориальным инспекциям в I квартале 2026 года информировать налогоплательщиков о повышении НДС и формировании отчетности с новой ставкой, а не контролировать правильность ее отображения в фискальных документах ККТ.
Разработчики ККТ должны завершить доработку ПО ККТ к концу 2025 года, после чего пользователям надо установить обновления. Обновлений на рынке пока нет, и их внедрение может занять 3 - 4 месяца.
Отметим, недавно ФНС разъяснила, как формировать кассовые чеки с 2026 года.
Документ: ПисьмоФНС России от 11.12.2025 N АБ-4-20/11176@
Новогодние выходные и праздники: как отдыхаем и работаем в связи с наступающим 2026 годом
Выходные перенесли на 31 декабря 2025 года и 9 января 2026 года. Благодаря этому в связи с новогодними каникулами отдохнем 12 дней подряд: со среды 31 декабря 2025 года по воскресенье 11 января 2026 года.
Последняя рабочая неделя текущего года будет 2-дневной. Во вторник, 30 декабря, отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.
Как распределены выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Документы: Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 N 1466
Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335
Как привлечь сотрудников к работе в праздники
Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники
* * *