Звонок на горячую линию

Программа обучения

Обучение приемам быст­рого поиска документов и использо­ванию других воз­можностей системы КонсультантПлюс - бесплатно для всех пользо­вателей. Подробнее...


Новости для бухгалтера бюджетной организации от 03.09.2024

Казначейский мониторинг и другие изменения БК РФ: Минфин подготовил проект

На общественное обсуждение вынесли поправки к БК РФ. Среди новшеств можно выделить такие:

- обязательства по перечислению платежей в бюджет нельзя будет прекратить путем зачета встречных однородных требований, но в законах могут быть исключения (п. п. 3 и 16 ст. 1 проекта);

- приводить региональные госпрограммы и муниципальные программы в соответствие с законом о бюджете нужно будет не позднее 1 февраля, а не 1 апреля, как сейчас (п. 14 ст. 1 проекта);

- получатели средств федерального бюджета смогут с разрешения Минфина открывать счета в ЦБ РФ и иных банках. Это станет возможным лишь для расходов в сфере национальной безопасности и обороны, правоохранительной деятельности, а также для расходов по секретным статьям закона о бюджете (п. 19 ст. 1 проекта);

- введут понятие и порядок казначейского мониторинга при открытии лицевых счетов участникам системы казначейских платежей и при ведении операций на этих счетах (п. 22 ст. 1 проекта);

- закрепят правила информационного обеспечения бюджетного процесса (п. 26 ст. 1 проекта). Речь о идет порядке использования единой государственной информсистемы в сфере управления государственными и муниципальными финансами и региональных систем.

Документ: Проект федерального закона

У служащего запросили пояснения не по всем нарушениям - суд признал выговор незаконным

В справке о доходах и имуществе госслужащего обнаружили нарушения. чиновника уведомили о проверке, однако пояснения запросили лишь по нескольким из них. По результатам проверки служащему объявили выговор.

7-й КСОЮ посчитал, что порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушили. Суд отметил: письменные пояснения могли повлиять на выбор вида взыскания.

Наниматель ссылался среди прочего на то, что служащий работал в правовом отделе, имел высшее юридическое образование и достаточную квалификацию, чтобы понять основания для проверки и представить пояснения. Суд отклонил довод: эти обстоятельства не освобождают нанимателя от соблюдения порядка проверки.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 25.04.2024 по делу N 88-7468/2024